職場人際壓力太大怎麼辦?先從這3點開始調整

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職場人際壓力

心衛文章

 

在日常工作中,你是否也曾經懷疑過自己:「為什麼和同事相處總是那麼累?」、「是不是我不夠圓融,所以才會覺得壓力大?」
 

尼思湖心理諮商所深知,許多人雖然專業能力優秀,但卻在職場人際的互動中感到焦慮與不安。當人際壓力逐漸累積,甚至可能影響到工作表現與生活品質。那麼,究竟該如何面對這樣的挑戰?以下3點調整方向,或許能成為你減輕壓力的第一步。

 

為什麼職場人際壓力總是讓人心累

在深入方法之前,先來理解壓力的來源。多數上班族面對的困境,往往來自以下幾種情境:

  1. 角色定位不清楚:不確定自己在團隊中的位置,容易因小事而焦慮。
     

  2. 溝通風格差異:有些人偏直白,有些人習慣迂迴,彼此理解成本高。
     

  3. 職場文化不合拍:強調績效或重視階層的環境,若與個性衝突,會倍感壓力。
     

  4. 自我期待過高:過度在意他人眼光,導致凡事小心翼翼,無形中耗盡心力。
     

就像小敏,剛升任主管後,常因同事私下不回應她的指令感到受挫。她原以為是大家「不喜歡她」,後來才意識到這是文化差異:同事習慣要更明確的流程文件才會執行。她的焦慮,其實來自誤解。

 

 

職場人際壓力

 

方法1:把工作角色和私人情感分開

很多人際壓力,來自「太把事情放在心上」。
例如阿豪在例會時,主管常挑剔報告細節,他一度懷疑主管對他有偏見。但觀察後,他發現主管對每個同仁都一樣嚴格,這是「角色要求」,而不是針對個人。

調整做法:

  • 在心裡提醒自己:「對方的反應是工作立場,不等於否定我。」
     

  • 保持專業距離,避免情感過度牽扯。
     

  • 遇到誤會時,勇於釐清,而不是悶著不說。
     

當能區分角色與情感,就能少掉許多無謂的心理負擔。

 

方法2:調整溝通風格,避免硬碰硬

良好的溝通方式,能降低摩擦、提升理解。尤其在 人際壓力 累積時,更需要策略。

實用技巧:

  • 先聽後說:避免急著辯解,先表達理解對方的立場。
     

  • 用「我」開頭:如「我需要更多資訊來完成這份報告」,比「你都沒交代清楚」更容易被接受。
     

  • 找共同目標:把焦點放在團隊績效,而不是個人輸贏。
     

阿美就是一個例子。她原本和同事常因細節爭論,氣氛僵硬。後來她在會議中先肯定同事的努力,再補充不同意見,結果不僅對方態度軟化,合作也更有效率。這樣的小小改變,讓她在職場中輕鬆許多。

然而,許多人在壓力情境下,常不自覺採取錯誤方式,反而讓人際關係惡化:

  • 過度討好:為了避免衝突,凡事都說「沒問題」,最後累積過多工作量,反而產生不滿。
     

  • 情緒化反擊:因覺得被否定而立刻頂回去,語氣尖銳,讓關係更僵。
     

  • 逃避溝通:選擇沉默、不表達意見,導致誤會越積越多。
     

相反地,正確的做法是:

  • 聚焦在事情,而不是情緒。例如討論「專案的進度」而非「誰的責任」。
     

  • 注意語氣,即使內容相同,用溫和方式說,效果截然不同。
     

  • 在溝通後適時確認,像是會議結束時重述重點,避免後續誤解。
     

 

一位工程師小李就是典型案例。過去他經常默默接受同事加派的任務,最後疲累不堪。後來他學會換個方式表達:「我現在同時處理A與B專案,能否討論優先順序?」這樣既清楚表達了困難,也展現願意合作的態度。結果主管理解他的壓力,還重新分配資源,讓他的壓力大幅降低。

這些例子說明,調整溝通方式並不是「退讓」,而是找到能被對方接受、又能保護自我的平衡點。

 

方法3:用自我照顧降低外部壓力

在職場,我們無法控制所有環境因素,但可以透過照顧自己,降低壓力帶來的影響。

日常實踐建議:

  • 設立界線:下班後盡量避免處理公務,讓生活保有喘息。
     

  • 尋求支持:與伴侶或信任的朋友傾訴,避免壓力全都內化。
     

  • 發展興趣:運動、音樂、寫作等都能幫助情緒轉換。
     

 

像阿倫,過去常因應酬過多、工作加班,導致情緒低落。後來他開始堅持週末參加羽球社團,逐漸感受到「有自己空間」的滿足感,人際壓力也不再那麼壓得他喘不過氣。

延伸閱讀:職場人際關係不好會影響升遷?這5個雷區小心觸犯

 

職場人際壓力的常見狀況與調整方向

狀況

壓力來源

調整方向

常覺得被針對

過度個人化

區分角色與情感,避免過度解讀

與同事易起衝突

溝通方式不同

練習正向表達,尋找共同目標

長期疲累、無力感

缺乏自我照顧

建立界線、發展興趣與支持系統

 

尋求專業協助,讓調整更有效

有時候,靠自己調整仍不足以應對長期的人際壓力,這時專業支持就顯得重要。尼思湖心理諮商所提供由諮商心理師帶領的服務,幫助來談者梳理人際壓力的來源,並透過專業陪伴找到最適合的因應方式。

特色與優點:

  • 專業陪伴:具備執照的諮商心理師,理解並引導你走過困境。
     

  • 安全空間:提供一個不受批判的場域,讓你安心表達。
     

  • 有效策略:釐清壓力的本質,並實際探索解方。
     

 

職場人際也能成為自我成長的養分

職場中的人際關係挑戰,或許無法立刻消失,但只要開始調整,就能逐步找到舒適的互動方式。從角色區分到溝通策略,再到自我照顧,都是讓自己活得更自在的關鍵。

若你正因職場人際而感到困擾,請記得你並不孤單。當你準備好,專業的諮商心理師會是最可靠的支持者,陪你一起走過難熬的時刻。

 

尼思湖心理諮商所

南崁本館:桃園市蘆竹區南平街35號B1
藝文分館:桃園市桃園區中正路1318號4樓

感受到人際壓力壓得你喘不過氣嗎?歡迎與我們聯繫,讓專業的陪伴幫助你在職場找到自在的步調。

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